أحمد قائد استراتيجي في مجال الموارد البشرية يتمتع بخبرة تزيد عن 18 عامًا متواصلة في هذا المجال، منها ما يقارب 13 عامًا في قطاع العقارات. يشغل حاليًا منصب مدير الموارد البشرية والإدارة في شركة تعمير، حيث يوظف خبرته العميقة في القيادة الاستراتيجية للموارد البشرية، وإدارة المواهب، والتطوير المؤسسي لتقديم التوجيه الاستراتيجي عبر وظائف الموارد البشرية والإدارة. تركيزه ينصب على ضمان مواءمة استراتيجيات الأفراد، وثقافة المؤسسة، والأهداف التجارية بما يدعم النمو المستدام.
على مدار مسيرته المهنية، ساهم أحمد في مبادرات كبرى للتحول والتوسع. وخلال فترة عمله في شركة حسن علام العقارية، إحدى أبرز شركات التطوير العقاري في مصر، لعب دورًا محوريًا كأحد قادة الموارد البشرية ضمن فريق القيادة، حيث أسهم بشكل كبير في تنفيذ استراتيجيات النمو طويلة الأجل، ودفع عملية التحول في الموارد البشرية، وتحقيق المواءمة بين الأهداف المؤسسية والمبادرات الخاصة برأس المال البشري.
كما تمتد خبرة أحمد لتشمل عمليات الاندماج والاستحواذ الدولية، إذ قاد بنجاح عملية الدمج وإعادة هيكلة الموارد البشرية لشركة Integrated Diagnostics Holdings (IDH) خلال استحواذها من قبل Abraaj Capital، وهي شركة استثمارية متعددة الجنسيات. وفي هذا الدور، قاد عملية توحيد العمليات واستراتيجيات رأس المال البشري عبر كل من مصر والأردن والسودان، مما ضمن انتقالًا سلسًا وأداءً مؤسسيًا فعالًا.
يحمل أحمد درجة الماجستير في إدارة الأعمال من الأكاديمية العربية للعلوم والتكنولوجيا والنقل البحري. ويعزز مزيج خلفيته الأكاديمية مع خبرته العملية الواسعة نهجه الاستراتيجي القائم على النتائج في قيادة الموارد البشرية، وثقافة المؤسسة، وإدارة التغيير، مما يجعله شريكًا موثوقًا للأعمال وقائدًا استراتيجيًا للموارد البشرية في بيئات عمل ديناميكية.
وبتركيز قوي على الابتكار، ومشاركة الموظفين، والممارسات المستدامة للموارد البشرية، يواصل أحمد القيادة برؤية واضحة وتأثير ملموس في بيئات الأعمال المتسارعة والمتطورة.